New Leadership: Führung neu gedacht – Inspiration für moderne Führung

Training

Moderne Führungskonzepte für die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts

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Kurzbeschreibung

Die Anforderungen an moderne Führung sind vielfältig: Komplexität, Unsicherheit und schnelle Veränderungen prägen den Alltag. Führungskräfte benötigen neue Denkweisen und Werkzeuge, um flexibel und wirksam zu agieren.

Dieses Training vermittelt agile Führungsansätze, stärkt die Selbstreflexion und bietet praxisnahe Methoden zur Gestaltung von Struktur und Kultur.

Die Teilnehmenden lernen, wie sie Vertrauen fördern, Verantwortung teilen und Veränderungsprozesse begleiten. Ziel ist es, Führung zukunftsorientiert und menschenzentriert zu gestalten.

Zielgruppe

Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen erweitern möchten

Ziele / Nutzen

Sie …

erweitern Ihr Führungsrepertoire für komplexe Situationen,
gestalten Strukturen und Kultur bewusst,
fördern Vertrauen und psychologische Sicherheit,
stärken Eigenverantwortung und Veränderungsbereitschaft im Team.

Inhalte

Management und Leadership: Unterschiede und Synergien
Delegation und Verantwortung
Vertrauen und Kontrolle
Führungsstruktur und -kultur gestalten: Möglichkeiten und Grenzen der Einflussnahme
Psychologische Sicherheit: Ein Umfeld schaffen, in dem sich Mitarbeitende sicher fühlen
Ermächtigende Entscheidungsprozesse
Agile Ansätze zur Stärkung der Eigeninitiative
Feedback-Kultur: Konstruktives Geben und Nehmen von Rückmeldungen
Resilienz und Veränderungsbereitschaft innerhalb des Teams fördern
Umgang mit Diversität und unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team