Aus vielen Gesprächen mit Executives ist eine Gemeinsamkeit sehr deutlich geworden:
Je höher Sie in der Hierarchie sind, desto einsamer wird es. Zu beobachten sind viele Ja-Sager im direkten Umfeld – es werden wenig kritische Diskurse geführt. Auch die Chance, ein wirklich ehrliches Feedback zum eigenen Führungsverhalten zu erhalten, ist gering. Somit gibt es wenig Impulse von außen, die Executives zum Hinterfragen, Nachdenken oder neuen Lösungsansätzen bei unterschiedlichen Führungsherausforderungen unterstützen.
Wir unterstützen Sie dabei, die gemeinsame Zeit im Workshop optimal für fachlichen Input und Ideen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Auch in besonders schwerwiegenden Entscheidungsprozessen ist ein ehrliches und vertrauensvolles Sparring besonders hilfreich. Zum einen, um die zu treffenden Entscheidungen zu verifizieren. Zum anderen, um in kritischen Situationen eine emotionale Stärkung zu erfahren.
