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Executive-Coaching

Business-Coaching im Top-Management

Unsere Erfahrungen

Aus vielen Gesprächen mit Executives ist eine Gemeinsamkeit sehr deutlich geworden:

Je höher Sie in der Hierarchie sind, desto einsamer wird es. Zu beobachten sind viele Ja-Sager im direkten Umfeldes werden wenig kritische Diskurse geführt. Auch die Chance, ein wirklich ehrliches Feedback zum eigenen Führungsverhalten zu erhalten, ist gering. Somit gibt es wenig Impulse von außen, die Executives zum Hinterfragen, Nachdenken oder neuen Lösungsansätzen bei unterschiedlichen Führungsherausforderungen unterstützen. 

Wir unterstützen Sie dabei, die gemeinsame Zeit im Workshop optimal für fachlichen Input und Ideen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.

Auch in besonders schwerwiegenden Entscheidungsprozessen ist ein ehrliches und vertrauensvolles Sparring besonders hilfreich. Zum einen, um die zu treffenden Entscheidungen zu verifizieren. Zum anderen, um in kritischen Situationen eine emotionale Stärkung zu erfahren. 

Ein Rückblick auf 20 Jahre:

Executive-Coaching

"Ich glaube, dass Führungskräfte, die die Einstellung haben, dass man irgendwann ausgelernt hat, niemals erfolgreiche Führungskräfte sein können!"

Axel Kühnerehemals CEO von Greiner

Ein Raum voller Vertrauen

Unser Executive-Coaching bietet für Ihre Fragestellungen und Anliegen einen absolut vertrauensvollen und ehrlichen Rahmen, um Sie als Sparringspartner und Wegbegleiter zu unterstützen.  

Wir wissen, Ihre Zeit ist knapp. Deswegen gestalten wir den Coaching-Prozess absolut individuell und flexibel: Sowohl den zeitlichen Umfang, ob Online oder in Präsenz, als auch die Wahl des Coaching-Ortes, passen wir Ihren Möglichkeiten an! 

Themen, bei denen wir Sie unterstützen können:

  • Strategische Ausrichtung des Unternehmens (neu) denken 
  • In Merger & Acquisition Prozessen 
  • Transformation und Re-Organisationsprozesse 
  • Selbstbild & Außenwirkung hinterfragen: Kritische Reflexion und ehrliches Feedback 
  • Spezielle Herausforderungen für weibliche Führungskräfte 
  • Der Wechsel ins Top-Management 

Ihr größter Nutzen: Eine echte second Opinion! 

Wir beraten Sie gerne persönlich!