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Servus! Willkommen bei k.brio.

Ihre Unternehmensberatung in München.

Ein Morgen an der Isar:
Die Sonne glitzert im Wasser, ...

… rund um den Ostbahnhof entstehen neue Konzepte, und im Biergarten warten Gedanken, die später zu Geschäfts­modellen werden. In dieser Stadt, in der Hightech auf Lebensfreude trifft, begleitet k.brio Unternehmen dabei, ihre wichtigste Ressource zu entfalten – die Menschen, die sie voranbringen.

Seit 1999 sind wir Sparrings­partner und Wegbegleiter für Transformationen, die Sinn stiften und Leistung ermöglichen. Unser Purpose lautet, Arbeits­welten so zu gestalten, dass Menschen sich entwickeln und Organisationen zukunftsfähig bleiben.

Bereit für Wandel?

Jetzt Beratungsgespräch sichern.

26

Jahre Erfahrung

28.000

zufriedene Teilnehmer

600.000

Stunden Wissen vermittelt

30+

k.brionauten

k.brio im Kurzportrait:
26 Jahre Erfahrung auf den Punkt.
  • Unabhängig und inhabergeführt seit 1999
  • Mehr als 600.000 Lernstunden und 28.000 Teilnehmende
  • Über 30 Expertinnen und Experten aus Psychologie, Wirtschaft, Soziologie, Pädagogik
  • Projekte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und darüber hinaus

Unser Hauptsitz in Bremen liefert Forschung, Methodik und Qualität. Das Münchner Team bringt diese Expertise direkt an Ihren Standort und sorgt für kurze Wege sowie schnelle Entscheidungen.

Unser Spielfeld:
Transformation, die Menschen begeistert.

Transformation ist kein Projekt zum Abhaken, sondern ein Prozess, bei dem Struktur, Kultur und Menschen zusammenspielen. Darum verknüpfen wir Leadership-Programme, Development-Center, Workshops und Business-Coaching zu einem stimmigen Ganzen. Jede Maßnahme hat ihren Platz im Gesamtbild, jedes Format zahlt auf messbare Ziele ein, jeder Schritt bleibt transparent.

Damit Veränderung greifbar wird:
Fünf Wege, wie wir Münchner Unternehmen stärken.
Strukturen, die Innovation atmen

Wir hinterfragen Abläufe, klären Rollen und schaffen Entscheidungswege, die Geschwindigkeit zulassen. So entstehen Teams, die Verantwortung übernehmen, und Prozesse, die Ideen beflügeln.

Wandel planbar machen, Schritt für Schritt

Ob Fusion, Digitalisierung oder kultureller Neustart – wir entwickeln einen nachvollziehbaren Weg durch den Wandel, gestalten jede Kommunikations­linie bewusst und befähigen Mitarbeitende, den Kurs aktiv mitzugehen.

Führung wachsen lassen, Verantwortung stärken

Formate wie Lead²Empower und maßgeschneiderte Business-Einzelcoachings stärken Selbst­wirksamkeit. Führungskräfte lernen, Orientierung zu geben, Potenziale zu heben und mit Komplexität gelassen umzugehen.

Aus Reibung wird Rückenwind für Ihr Team

Reibung erzeugt Energie, wenn man sie lenkt. Wir öffnen Dialog­räume, lösen fest­gefahrene Positionen und begleiten Teams auf dem Weg zu Vertrauen und Leistungs­freude – vor Ort, hybrid oder online.

Lernen, das im Alltag greift

Blended-Learning-Programme zu agilem Projektmanagement, Feedback­kultur oder Resilienz verbinden Präsenzimpulse mit digitalen Lernpfaden. Wissen ist genau dann abrufbar, wenn es gebraucht wird.

So beginnt unsere gemeinsame Reise:
Ihr Fahrplan zum messbaren Erfolg.
1

Kennenlernen und Ziel­klärung

Im kostenfreien Erstgespräch übersetzen wir Ihre Herausforderungen in Erfolgskriterien.
2

Diagnose

Interviews, Surveys und Prozessanalysen geben ein objektives Bild.
3

Roadmap

Wir priorisieren Handlungsfelder und legen Quick Wins fest, damit Fortschritt sofort spürbar wird.
4

Umsetzung

Kurze Sprints, regelmäßige Reviews und Kennzahlen-Tracking machen Ergebnisse greifbar.
5

Transfer sichern

Follow-ups und interne Multiplikatorinnen und Multiplikatoren verankern Erkenntnisse im Alltag.

Sie behalten die Steuerung, wir liefern Expertise und sorgen für Transparenz.

Kompetenz vor Ort:
Ihr k.brio-Kontakt

Dr. Viktoria Leonhard trägt den k.brio-Spirit nach München.

Sie verbindet wissenschaftliche Tiefe mit erprobter Management­praxis und begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen durch anspruchsvolle Veränderungs­prozesse.

Vom ersten Kennenlernen bis zum Projektabschluss sorgt sie dafür, dass Workshops, Coachings und Trainings ineinander­greifen, Kennzahlen erreicht werden und jede Maßnahme Wirkung zeigt.

So erleben Sie k.brio als nahbaren Partner auf Augenhöhe.
Engagiert, lösungs­orientiert und praxisnah.

Jetzt Beratungsgespräch sichern.
Gut gefragt:
Antworten, die Klarheit schaffen.

Wie lange dauert ein Projekt?

Die meisten Vorhaben dauern drei bis neun Monate. Einzelne Change-Sprints lassen sich in etwa sechs Wochen realisieren.

Sind hybride Formate möglich?

Ja. Workshops, Coachings und Trainings können in Präsenz, hybrid oder vollständig digital stattfinden.

Welche Investition ist zu erwarten?

Nach dem kostenfreien Strategiegespräch erhalten Sie ein Festpreis­angebot, das genau auf Ihre Ziele zugeschnitten ist.

Betreuen Sie auch einzelne Führungskräfte?

Individuelles Executive-Coaching gehört zu unserem Kernportfolio.

Bieten Sie Trainings auf Englisch an?

Unser Team arbeitet deutsch- und englischsprachig.

Wie sichern Sie den Praxistransfer?

Ein Transfer-Canvas, konkrete Next Steps und verbindliche Follow-ups stellen sicher, dass Erkenntnisse wirken.

Offen gesagt:
Gut informiert.

Erhalten Sie regelmäßig wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps rund um die Zukunft der Arbeit.

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