Training
Zukunftskompetenz-Booster
Mensch und KI gemeinsam stark
Kurzbeschreibung
Unsere Arbeitswelt verändert sich in atemberaubendem Tempo. Roboter, Algorithmen und Künstliche Intelligenz (KI) übernehmen immer mehr Tätigkeiten, während gleichzeitig neue Berufe entstehen.
Wer den Wandel versteht, kann Chancen nutzen statt nur Risiken zu sehen.
In diesem Kurs zeigen wir klar und verständlich, welche großen Kräfte – von Automatisierung bis Demografie – den Arbeitsmarkt bis 2030 formen, welche menschlichen Stärken wie Empathie, Kreativität und Urteilsvermögen dabei unersetzlich bleiben, und wie KI in Theorie und Praxis zusammenspielen, damit Menschen bessere Entscheidungen treffen können.
Zielgruppe
- Fach- und Führungskräfte
- Change-Agents, Organisationsentwickler:innen
- Projektverantwortliche
Ziele / Nutzen
Sie …
- verstehen, welche technischen und gesellschaftlichen Trends Ihren Arbeitsplatz bis 2030 beeinflussen.
- erkennen, welche Ihrer persönlichen Fähigkeiten langfristig besonders wertvoll sind.
- können einordnen, wozu KI geeignet ist, wo ihre Grenzen liegen und welche Verantwortung Menschen behalten müssen.
- können bewerten, wie Mensch und Maschine in typischen Berufsprozessen sinnvoll zusammenwirken.
Inhalte
- Arbeitswelt 2030 im Überblick: Megatrends, neue Berufsbilder, Auswirkungen auf Branchen
- Grundlagen der Künstlichen Intelligenz: Wichtige Begriffe, Funktionsweise, aktuelle Beispiele
- Einsatzfelder von KI: Verwaltung, Gesundheitswesen, Bildung – was ist heute schon möglich?
- Menschliche Superkräfte: Empathie, Kreativität, kritisches Denken als Ergänzung zur Technik
- Selbsttest Zukunftskompetenzen: Stärken erkennen, Entwicklungsfelder benennen
- Mensch-Maschine-Aufgabenteilung: Modelle und Rollen, wer macht was besser?
- Chancen und Risiken: Effizienzgewinne, Datenschutz, Voreingenommenheit (Bias)
- Verantwortung und Ethik: Wer haftet? Transparenzpflicht, faire Entscheidungsprozesse
- Entscheiden mit KI-Unterstützung: Beispiele, Regeln guter Praxis, Grenzen automatisierter Urteile
- Lernen für die Zukunft: Methoden, wie man Wissen aktuell hält und Lernstrategien wählt
Methoden & Didaktik
- Praxisbezogener und inspirierender Input
- Systemische Prozessfragen zur individuellen und kollektiven Reflexion
- Rollenspiele und Simulation typischer Anwendungsfelder
- Einzel- und Gruppenübungen zur Anwendung des Gelernten
- Individuelles Feedback von Trainer:innen und Teilnehmenden
- Praxistransferstärkende Aufgaben
- Erfahrungsorientiertes Lernen
- Kollegiale Fallberatung, Peer-Coaching, Walk & Talk
- Check-in/Check-out Methoden zur Strukturierung
Format & Dauer
Präsenz, 2 Tage
Haben Sie noch Fragen?
Wir sind montags bis freitags von 8:30 bis 16:30 Uhr für Sie da. Lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen.
Empfehlung
Die k.brio Coaching-Ausbildung
Menschen bewegen und echte Veränderung schaffen.
