Konfliktmanagement – Klarheit schaffen, Lösungen ermöglichen

Im Arbeitsalltag entstehen Konflikte häufig durch Missverständnisse, unterschiedliche Interessen oder unausgesprochene Erwartungen. Solche Situationen führen oft zu Spannungen, Demotivation und ineffizienter Zusammenarbeit. Die Herausforderung besteht darin, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv anzugehen.

Im Training entwickeln die Teilnehmenden Strategien, um Konflikte sachlich zu analysieren und mit klarer Kommunikation zu lösen. Methoden wie Rollenspiele, Perspektivwechsel und Feedbackübungen fördern die Reflexion und stärken die Konfliktkompetenz. Durch praxisnahe Übungen werden typische Konfliktsituationen gemeinsam bearbeitet und Handlungsoptionen erprobt.

Das Ziel ist es, ein offenes, respektvolles Miteinander zu fördern und nachhaltige Lösungen für zukünftige Konflikte zu ermöglichen.