Der Generationsclash: Gen Z trifft auf die Boomer

Training

Generationenübergreifende Zusammenarbeit fördern und Konflikte lösen

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Kurzbeschreibung

Unterschiedliche Generationen treffen im Arbeitsalltag aufeinander – mit verschiedenen Werten, Erwartungen und Kommunikationsstilen. Das kann zu Missverständnissen und Spannungen führen.

Dieses Training vermittelt praxisnahe Ansätze für generationenübergreifende Zusammenarbeit. Die Teilnehmenden lernen, Konflikte zu erkennen und zu lösen, Kommunikationsbrücken zu bauen und die Stärken aller Generationen zu nutzen.

Sie entwickeln ein Verständnis für Bedürfnisse und Werte und gestalten ein wertschätzendes Miteinander. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Generationen eingebunden und wirksam fühlen.

Zielgruppe

Junge und erfahrene Führungskräfte

Ziele / Nutzen

Sie …

erkennen Unterschiede und Gemeinsamkeiten,
lösen Konflikte konstruktiv,
gestalten generationengerechte Kommunikation und Feedbackprozesse,
nutzen die Stärken aller Generationen im Team.

Inhalte

Kommunikationsbrücken bauen: Entwicklung effektiver Kommunikationsstrategien
Konfliktmanagement: Techniken zur Lösung von Generationenkonflikten
Zusammenarbeit und Teamdynamik: Strategien zur Förderung der Zusammenarbeit
Anpassung von Führungsstilen: Nutzung der Stärken beider Generationen
Innovations- und Wissensaustausch: Förderung eines bidirektionalen Lernens
Bedürfnisse und Werte verstehen: Sensibilisierung für unterschiedliche Arbeits- und Wertevorstellungen der Generationen
Feedbackprozesse gestalten: Entwicklung generationengerechter Feedbackmethoden für nachhaltige Entwicklung
Erfolgsfaktoren für generationenübergreifende Teams: Identifikation und Nutzung von Synergien im Team
Umgang mit Widerständen: Strategien zur Überwindung von Vorurteilen und Ängsten zwischen den Generationen
Praxisnahe Fallstudien: Analyse und Bearbeitung realer Situationen aus dem Arbeitsalltag zur direkten Anwendung des Gelernten