Führungskräfte Coachings

Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen. Von der Coaching-Ausbildung für Führungskräfte, über das klassische Einzelcoaching bis hin zu unserem Coaching-Booster. Wir haben für Ihre Situation die passende Lösung und beraten Sie gerne individuell und persönlich!

01. Coaching-Ausbildung für Führungskräfte

Von der Führungskraft zum inspirierenden Zukunftsgestalter – Unsere Coaching-Ausbildung hat einen Umfang von circa 240 Stunden und eignet sich für Führungskräfte, Projektmanager sowie Personalmanager.

02. Einzelcoaching für Führungskräfte

Sie suchen einen neutralen Sparringspartner / Coach, um vertrauensvoll und regelmäßig über Ihre Führungsanforderungen zu sprechen? Wir erarbeiten gemeinsam Lösungen, um Sie in Ihren konkreten Anliegen weiterzubringen.

03. Coaching-Booster für Führungskräfte

Ein Tag mit vollem Fokus für Ihr Anliegen, an dem wir uns Ihren Fragestellungen und Herausforderungen im 1:1 Beratungsprozess widmen. Individuell und perfekt auf Ihre spezielle Situation abgestimmt.

Führungskräfte Coaching: Inhalte und Themen

Führungskräfte-Coachings haben sich in den vergangenen Jahren zu einem wesentlichen Instrument zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen entwickelt.

Die Vorteile liegen auf der Hand: Sehr hohe Vertraulichkeit zwischen Coach und Coachee, sehr fokussierte und herausforderungsbezogene Herangehensweise sowie eine gezielte Unterstützung bei den eigenen Anliegen.

Unsere Coaching-Formate für Führungskräfte beschäftigen sich unter anderem mit den nachfolgenden Aspekten:

  • Umgang mit außergewöhnlichen und neuen Situationen
  • Umgang mit Menschen und Konflikten im Team
  • Gesundheitskompetenzen für Führungskräfte
  • Der nächste Karriereschritt
  • Eigene Kompetenzen / Persönlichkeitsentwicklung
  • Spezielle Herausforderungen als weibliche Führungskraft

Die Coaching-Ausbildung für Führungskräfte

In Zeiten, in denen Sich Organisationen mit einer nicht zuvor gekannten Geschwindigkeit verändern, brauchen wir Führungskräfte, die sich ihrer Mitarbeiterverantwortung bewusst sind: Mitarbeiter für Neues zu begeistern, deren Ideen und Lösungen für die Bewältigung von Anforderungen zu nutzen, Mitarbeiter gezielt zu entwickeln, Konflikte zu lösen und respektvoll, wertschätzend sowie mit Spaß zusammenzuarbeiten.

All das und vieles mehr sind wesentliche Aspekte einer erfolgreichen Führungskultur und daher Themen unserer Coaching-Ausbildung für Führungskräfte. Mit unserer Coaching-Ausbildung verfolgen wir drei übergeordneten Ziele:

  • Sie erhalten neue Impulse und Lösungsansätze für Ihre persönliche Führungspraxis
  • Nachhaltige Stärkung sowie Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen
  • Durch die Bearbeitung von Führungs- und Lebensthemen entwickeln Sie sich zugleich in Ihrer Persönlichkeit weiter

Erfahren Sie in unserem 17-seitigen Ausbildungskonzept alles über die Zielsetzung, Voraussetzungen, die Dauer und den Umfang, den Ablauf und vieles mehr (GRATIS Download).

Start: 16. März 2022

Ausbildungskonzept als GRATIS Download

In unserem Ausbildungskonzept finden Sie alles über die Inhalte, den Ablauf und die Ziele unserer Coaching-Ausbildung für Führungskräfte.

Führungskräfte Coachings: Kundenstimmen

Für die Coaching-Ausbildung und Einzelcoachings für Führungskräfte

Einzelcoachings für Führungskräfte

Die Luft an der Spitze ist sehr dünn – Suchen Sie einen neutralen Sparringspartner, mit dem Sie offen und vertrauensvoll über Ihre Führungsanforderungen sprechen können? Möchten aktiv etwas in Ihrem Unternehmen oder Team ändern, stehen aber gleichzeitig unter enormen Erfolgs- und/oder Erwartungsdruck und haben nicht die notwendige Zeit für Führung und Selbstreflexion? Dann helfen wir Ihnen gerne weiter und arbeiten gemeinsam im 1:1 Coachingprozess, an neuen Lösungen und Inspirationen, die Sie in Ihren konkreten Anliegen weiterbringen.

Unsere empathischen und erfahrenen Coaches beraten Sie bei Ihren individuellen Anliegen.
Mögliche Anwendungsbereiche:

  • Individuellen Führungsstil finden und anwenden
  • Wirksames Feedback geben und empfangen
  • Neue Perspektiven für komplexe Herausforderungen finden
  • Das eigene Team weiterentwickeln und Klima für Zusammenarbeit schaffen
  • Konflikte frühzeitig erkennen und nachhaltig lösen
  • Verantwortungsbewusstsein stärken

Coaching-Booster für Führungskräfte

Unser Coaching-Booster für Führungskräfte katapultiert Sie einen spürbaren Schritt nach vorn. Während unsere Einzelcoachings für Führungskräfte in der Regel über einen längeren Zeitraum und in regelmäßig Abständen stattfinden, ist der Coaching-Booster ein intensiver Tag, an dem wir uns Ihren Fragestellungen und Herausforderungen widmen. Individuell und perfekt auf Ihre spezielle Situation abgestimmt.

Lassen Sie uns im Vorfeld wissen, was Sie von Ihrem Sparringspartner / Coach erwarten. Wir matchen passgenau zu Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen.

Raus aus dem Alltag, neue Kraft schöpfen und im 1:1 Coachingprozess an neuen Lösungen, für Ihre aktuellen Fragestellungen, arbeiten.

  • Ein Tag mit vollem Fokus
  • Sie haben neue Lösungsansätze für Ihre Themen
  • Den Ausweg aus bereits bekannten Themen finden
  • Optional mit Reiss Motivation Profile – Analyse
  • Emotionale Entlastung: Den gefühlten Ballast abwerfen

Der Weg zum passenden Coach

1

Anliegen und Coaching-Wünsche benennen

Damit wir ein für Sie passendes Coaching ermöglichen, brauchen wir zunächst ein paar Vorabinformationen von Ihnen: Was sind Ihre zentralen Anliegen? Was ist Ihnen für das Coaching-Setting wichtig? Über welche wesentlichen Erfahrungen sollte Ihr Coach verfügen?
2

Matching und Coach auswählen

Und schon kriegen Sie zwei Coach-Profile von uns zur Auswahl (innerhalb von 24 Std.), damit Sie entscheiden können, mit wem Sie an Ihren Themen arbeiten möchten. Für Ihre Entscheidungsfindung können Sie sich vorab auch gerne telefonisch mit den Coaches abstimmen.
3

Coaching-Ziele & -Formate

In einem ersten einstündigen Zielklärungsgespräch konkretisieren Sie Ihre Coaching-Ziele mit Ihrem Coach, leiten daraus den Coaching-Prozess ab und verständigen sich auf das passende Coaching-Format. Sie entscheiden, wer ggf. noch bei dem Gespräch mit dabei sein sollte.

Führungskräfte-Coaching: Vorbildfunktion

Die Forschung der letzten Jahre zeigt, dass erfolgreiche Führungskräfte primär durch ihre Persönlichkeit überzeugen und somit als Vorbilder wahrgenommen werden. Dieser Umstand erleichtert nicht nur das Tagesgeschäft und steigert die Produktivität. Die Vorbildfunktion hat darüber hinaus einen großen Einfluss auf das Verhalten der Mitarbeitenden, denn es macht einen enormen Unterschied, ob Ihre Mitarbeiter Ihnen aus dem Weg gehen, oder ob im Unternehmen ein Klima des Vertrauens, der Wertschätzung und Zusammenarbeit herrscht.

Die gemeinsame Arbeit mit Ihrem Coach ist immer auch ein Abschied von bekannten Verhaltensmustern und Denkweisen. Im Rahmen unserer Führungskräfte-Coaching widmen wir uns daher auch unterschiedlichen Kompetenzen für Ihre alltägliche Arbeit als Führungskraft:

  • Konflikte frühzeitig erkennen
  • Einen eigenen Führungsstil entwickeln
  • Feedback geben und empfangen
  • Führungsinstrumente beherrschen
  • Mitarbeiter gezielt fördern
Ihre Ansprechpartnerin

Petra Krieghoff

Diplom-Psychologin, Geschäftsführende Gesellschafterin

Petra Krieghoff begleitet seit 25 Jahren als Beraterin und Coach Führungskräfte in der Unternehmenskulturentwicklung. Sie ist dabei immer nah dran – an den Menschen, ihren Themen und ihren Möglichkeiten.

Kontakt & Sprachen

Telefon: +49 421 460466-20
E‑Mail: petra.krieghoff@k‑brio.de
Deutsch & Englisch

Termin zur kostenlosen Erstberatung vereinbaren

Wir beraten Sie gerne individuell und persönlich zu unseren Führungskräfte-Coachings und Formaten.

Häufige Fragen zu unseren Führungskräfte-Coachings

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, um ein Coaching durchführen zu können?

Vorerfahrungen sind nicht nötig – Sie sollten die Bereitschaft mitbringen, sich zu öffnen, auch über schwierige Themen zu sprechen und echte Veränderungsbereitschaft zeigen. Die Voraussetzungen für unsere Coaching-Ausbildung finden Sie darüber hinaus direkt in unserem kostenlosen Ausbildungskonzept (GRATIS Download). Alternativ beraten wir Sie natürlich gerne auch persönlich – Rufen Sie einfach mal durch!

Kann ich mir meinen Coach selbst aussuchen?

Selbstredend – Nachdem wir über Ihr Anliegen und Ihre Coaching-Wünsche gesprochen haben, werden wir Ihnen zwei Vorschläge machen und Sie suchen sich Ihren Wunsch-Coach aus. Sollte der Vorschlag noch nicht passen – kein Problem. Sagen Sie uns einfach was Ihnen fehlt!

Ist das Kennenlernen kostenlos?

Natürlich – Bei uns kaufen Sie nicht die Katze im Sack! Nur wenn die Chemie zwischen Ihnen und dem Coach stimmt, kann sich Vertrauen entwickeln  und  eben dies ist eine absolute Voraussetzung, auf der erfolgreiches Coaching basiert!

Ist das Coaching vertraulich?

Das Coaching für Führungskräfte kann nur dann für Sie wirksam sein, wenn die Basis der Zusammenarbeit durch absolutes Vertrauen gekennzeichnet ist – ohne Wenn und  Aber. Wir garantieren Ihnen unsererseits absolute Verschwiegenheit und Integrität.

Bin ich überhaupt für eine Coaching-Ausbildung geeignet?

Unsere Coaching-Ausbildung kann insbesondere dann Wirksamkeit erzeugen, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
  1. Sie haben Lust auf Veränderung (persönlich und in Ihrer Organisation)
  2. Sie sind bereit sich einzulassen und Sie haben den Mut, Neues auszuprobieren
  3. Sie möchten Führungsarbeit aus einer Coaching-Haltung heraus gestalten
  4. Sie bringen eine Menge Lebenserfahrung mit und wertschätzen die (selbstkritische) Reflexion
  5. Sie sind bereit, Ihren jetzigen Werkzeugkoffer zu öffnen, altes Werkzeug auszusortieren und neue Werkzeuge zu integrieren.

Erhalte ich Unterstützung für den Veränderungsprozess im Unternehmen?

Ja, sehr gerne – Wir k.brionauten sind absolute Experten für die Begleitung von Change-Prozessen und unterstützen in dem Maß, wie es für Sie hilfreich ist: individuell und pragmatisch! Wir können gerne direkt zu Beginn über die Umsetzung im Unternehmen sprechen und Sie kurz-, mittel- oder langfristig beim Veränderungsprozess begleiten.