Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen. Von der Coaching-Ausbildung für Führungskräfte, über das klassische Einzelcoaching bis hin zu unserem Coaching-Booster. Wir haben für Ihre Situation die passende Lösung und beraten Sie gerne individuell und persönlich!
01. Coaching-Ausbildung für Führungskräfte
Von der Führungskraft zum inspirierenden Zukunftsgestalter – Unsere Coaching-Ausbildung hat einen Umfang von circa 240 Stunden und eignet sich für Führungskräfte, Projektmanager sowie Personalmanager.
02. Einzelcoaching für Führungskräfte
Sie suchen einen neutralen Sparringspartner / Coach, um vertrauensvoll und regelmäßig über Ihre Führungsanforderungen zu sprechen? Wir erarbeiten gemeinsam Lösungen, um Sie in Ihren konkreten Anliegen weiterzubringen.
03. Coaching-Booster für Führungskräfte
Ein Tag mit vollem Fokus für Ihr Anliegen, an dem wir uns Ihren Fragestellungen und Herausforderungen im 1:1 Beratungsprozess widmen. Individuell und perfekt auf Ihre spezielle Situation abgestimmt.
Führungskräfte Coaching: Inhalte und Themen
Führungskräfte-Coachings haben sich in den vergangenen Jahren zu einem wesentlichen Instrument zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen entwickelt.
Die Vorteile liegen auf der Hand: Sehr hohe Vertraulichkeit zwischen Coach und Coachee, sehr fokussierte und herausforderungsbezogene Herangehensweise sowie eine gezielte Unterstützung bei den eigenen Anliegen.
Unsere Coaching-Formate für Führungskräfte beschäftigen sich unter anderem mit den nachfolgenden Aspekten:
- Umgang mit außergewöhnlichen und neuen Situationen
- Umgang mit Menschen und Konflikten im Team
- Gesundheitskompetenzen für Führungskräfte
- Der nächste Karriereschritt
- Eigene Kompetenzen / Persönlichkeitsentwicklung
- Spezielle Herausforderungen als weibliche Führungskraft
Die Coaching-Ausbildung für Führungskräfte
In Zeiten, in denen Sich Organisationen mit einer nicht zuvor gekannten Geschwindigkeit verändern, brauchen wir Führungskräfte, die sich ihrer Mitarbeiterverantwortung bewusst sind: Mitarbeiter für Neues zu begeistern, deren Ideen und Lösungen für die Bewältigung von Anforderungen zu nutzen, Mitarbeiter gezielt zu entwickeln, Konflikte zu lösen und respektvoll, wertschätzend sowie mit Spaß zusammenzuarbeiten.
All das und vieles mehr sind wesentliche Aspekte einer erfolgreichen Führungskultur und daher Themen unserer Coaching-Ausbildung für Führungskräfte. Mit unserer Coaching-Ausbildung verfolgen wir drei übergeordneten Ziele:
- Sie erhalten neue Impulse und Lösungsansätze für Ihre persönliche Führungspraxis
- Nachhaltige Stärkung sowie Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen
- Durch die Bearbeitung von Führungs- und Lebensthemen entwickeln Sie sich zugleich in Ihrer Persönlichkeit weiter
Erfahren Sie in unserem 20-seitigen Ausbildungskonzept alles über die Zielsetzung, Voraussetzungen, die Dauer und den Umfang, den Ablauf und vieles mehr (GRATIS Download).
Nächster Starttermin: 27.11.24
Ausbildungskonzept als GRATIS Download
In unserem Ausbildungskonzept finden Sie alles über die Inhalte, den Ablauf und die Ziele unserer Coaching-Ausbildung für Führungskräfte.
Führungskräfte Coachings: Kundenstimmen
Für die Coaching-Ausbildung und Einzelcoachings für Führungskräfte
”Für mich war die Coachingausbildung-Zeit eine der intensivsten meines Lebens. Innerhalb von acht Monaten durfte ich gemeinsam mit zunächst unbekannten Menschen zu einem Team zusammenwachsen. Mein Werkzeugkoffer ist gefüllt und bereit in Zukunft ausprobiert zu werden. Gleichzeitig wurde mir Raum gegeben an mir selber zu arbeiten, mir meine Stärken noch bewusster zu machen, meine Grenzen kennen zu lernen und mit diesen zu arbeiten. Die Unterstützung durch die k.brionauten Birgit und Petra hätte ich mir dabei nicht besser wünschen können. Ein kompetentes, herzliches und eingespieltes Team. Eine absolute Herzensempfehlung!
Saskia SchwarzeHR Managerin - North Europe & GCC, Swisslog Healthcare GmbH
”Eine tolle Erfahrung, in der ich mir und meiner Komfortzone sowie meinem Eigen- und Fremdbild näher gekommen bin. Besonders empfehlenswert für Führungskräfte, bei der der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt steht. In der Praxis verwende ich insbesondere vermittelte Methodiken und Tolls, die mir als Führungskraft helfen, den Menschen als Ganzes zu sehen / führen. Besonders begeistert hat mich an der Ausbildung tolle und interessante Menschen zu treffen und in einer vertrauensvollen Atmosphäre Coachingthemen zu bearbeiten.
Nicole HaasVertriebsleiterin - GRENKE Business Solutions GmbH & Co. KG
”In einer kleinen Gruppe wurde auf jeden Teilnehmer individuell eingegangen. Jeweils drei intensive Tage pro Monat führten zu einer enormen Weiterentwicklung eines jeden Einzelnen. Ich nehme aus der Coaching-Ausbildung mit k.brio viele praktische Eindrücke und Techniken mit. Mein eigenes Verhalten nehme ich nun sehr viel intensiver und bewusster war. Ich fühle mich nun sehr viel sicherer und strukturierter im Umgang mit meinem Team und der Entwicklung der Firmenkultur.
Johannes VoigtTeamleiter SEO - 42DIGITAL GmbH
”Durch extrem hohe Empathie, großes Vertrauen und eine hervorragende fachliche Kompetenz gelang es Petra Krieghoff mit mir gemeinsam etwas zu erarbeiten, dass mehr als nur nachhaltig Wirkung zeigte und zeigt. 1000 Dank an Petra und das ganze Team. Es ist eine wunderbare Erfahrung wenn man es schafft gemeinsam scheinbare Grenzen einzureißen.
Patrick RembeFounder & Owner Beratung und Consulting
”Sehr professionelles Coaching. Sehr hilfreich um hemmende Glaubenssätze aufzulösen.
Tino SchulzGeschäftsführer Internet und Informationstechnologie
Ein super Ergebnis wurde durch eine sehr einfühlsame und zielführende Fragestellung erreicht. Durch Petras Erfahrung und Expertise konnten meine Themen gut aufgelöst werden. Das Coaching half mir einen entscheidenden Schritt in Richtung Gelassenheit und Präsenz voran zu kommen.
”Die Coaching Ausbildung bei k.brio hat mir viele sehr gute Tools und Methoden an die Hand gegeben, die mich - nach vielen praktischen Übungen während der Ausbildung - nun sowohl in konkreten Coaching Gesprächen als auch in der täglichen Rolle der Führungsperson unterstützen. Insgesamt eine intensive, spannende, lehrreiche, schöne und sehr herzliche Zeit!
Sabrina MarkotaManaging Director - Laserline GmbH
Einzelcoachings für Führungskräfte
Die Luft an der Spitze ist sehr dünn – Suchen Sie einen neutralen Sparringspartner, mit dem Sie offen und vertrauensvoll über Ihre Führungsanforderungen sprechen können? Möchten aktiv etwas in Ihrem Unternehmen oder Team ändern, stehen aber gleichzeitig unter enormen Erfolgs- und/oder Erwartungsdruck und haben nicht die notwendige Zeit für Führung und Selbstreflexion? Dann helfen wir Ihnen gerne weiter und arbeiten gemeinsam im 1:1 Coachingprozess, an neuen Lösungen und Inspirationen, die Sie in Ihren konkreten Anliegen weiterbringen.
Unsere empathischen und erfahrenen Coaches beraten Sie bei Ihren individuellen Anliegen.
Mögliche Anwendungsbereiche:
- Individuellen Führungsstil finden und anwenden
- Wirksames Feedback geben und empfangen
- Neue Perspektiven für komplexe Herausforderungen finden
- Das eigene Team weiterentwickeln und Klima für Zusammenarbeit schaffen
- Konflikte frühzeitig erkennen und nachhaltig lösen
- Verantwortungsbewusstsein stärken
Coaching-Booster für Führungskräfte
Unser Coaching-Booster für Führungskräfte katapultiert Sie einen spürbaren Schritt nach vorn. Während unsere Einzelcoachings für Führungskräfte in der Regel über einen längeren Zeitraum und in regelmäßig Abständen stattfinden, ist der Coaching-Booster ein intensiver Tag, an dem wir uns Ihren Fragestellungen und Herausforderungen widmen. Individuell und perfekt auf Ihre spezielle Situation abgestimmt.
Lassen Sie uns im Vorfeld wissen, was Sie von Ihrem Sparringspartner / Coach erwarten. Wir matchen passgenau zu Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen.
Raus aus dem Alltag, neue Kraft schöpfen und im 1:1 Coachingprozess an neuen Lösungen, für Ihre aktuellen Fragestellungen, arbeiten.
- Ein Tag mit vollem Fokus
- Sie haben neue Lösungsansätze für Ihre Themen
- Den Ausweg aus bereits bekannten Themen finden
- Optional mit Reiss Motivation Profile – Analyse
- Emotionale Entlastung: Den gefühlten Ballast abwerfen
Der Weg zum passenden Coach
Führungskräfte-Coaching: Vorbildfunktion
Die Forschung der letzten Jahre zeigt, dass erfolgreiche Führungskräfte primär durch ihre Persönlichkeit überzeugen und somit als Vorbilder wahrgenommen werden. Dieser Umstand erleichtert nicht nur das Tagesgeschäft und steigert die Produktivität. Die Vorbildfunktion hat darüber hinaus einen großen Einfluss auf das Verhalten der Mitarbeitenden, denn es macht einen enormen Unterschied, ob Ihre Mitarbeiter Ihnen aus dem Weg gehen, oder ob im Unternehmen ein Klima des Vertrauens, der Wertschätzung und Zusammenarbeit herrscht.
Die gemeinsame Arbeit mit Ihrem Coach ist immer auch ein Abschied von bekannten Verhaltensmustern und Denkweisen. Im Rahmen unserer Führungskräfte-Coaching widmen wir uns daher auch unterschiedlichen Kompetenzen für Ihre alltägliche Arbeit als Führungskraft:
- Konflikte frühzeitig erkennen
- Einen eigenen Führungsstil entwickeln
- Feedback geben und empfangen
- Führungsinstrumente beherrschen
- Mitarbeiter gezielt fördern
Petra Krieghoff begleitet seit 25 Jahren als Beraterin und Coach Führungskräfte in der Unternehmenskulturentwicklung. Sie ist dabei immer nah dran – an den Menschen, ihren Themen und ihren Möglichkeiten.
Kontakt & Sprachen
Termin zur kostenlosen Erstberatung vereinbaren
Wir beraten Sie gerne individuell und persönlich zu unseren Führungskräfte-Coachings und Formaten.
Häufige Fragen zu unseren Führungskräfte-Coachings
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, um ein Coaching durchführen zu können?
Vorerfahrungen sind nicht nötig – Sie sollten die Bereitschaft mitbringen, sich zu öffnen, auch über schwierige Themen zu sprechen und echte Veränderungsbereitschaft zeigen. Die Voraussetzungen für unsere Coaching-Ausbildung finden Sie darüber hinaus direkt in unserem kostenlosen Ausbildungskonzept (GRATIS Download). Alternativ beraten wir Sie natürlich gerne auch persönlich – Rufen Sie einfach mal durch!
Kann ich mir meinen Coach selbst aussuchen?
Selbstredend – Nachdem wir über Ihr Anliegen und Ihre Coaching-Wünsche gesprochen haben, werden wir Ihnen zwei Vorschläge machen und Sie suchen sich Ihren Wunsch-Coach aus. Sollte der Vorschlag noch nicht passen – kein Problem. Sagen Sie uns einfach was Ihnen fehlt!
Ist das Kennenlernen kostenlos?
Natürlich – Bei uns kaufen Sie nicht die Katze im Sack! Nur wenn die Chemie zwischen Ihnen und dem Coach stimmt, kann sich Vertrauen entwickeln und eben dies ist eine absolute Voraussetzung, auf der erfolgreiches Coaching basiert!
Ist das Coaching vertraulich?
Das Coaching für Führungskräfte kann nur dann für Sie wirksam sein, wenn die Basis der Zusammenarbeit durch absolutes Vertrauen gekennzeichnet ist – ohne Wenn und Aber. Wir garantieren Ihnen unsererseits absolute Verschwiegenheit und Integrität.
Bin ich überhaupt für eine Coaching-Ausbildung geeignet?
- Sie haben Lust auf Veränderung (persönlich und in Ihrer Organisation)
- Sie sind bereit sich einzulassen und Sie haben den Mut, Neues auszuprobieren
- Sie möchten Führungsarbeit aus einer Coaching-Haltung heraus gestalten
- Sie bringen eine Menge Lebenserfahrung mit und wertschätzen die (selbstkritische) Reflexion
- Sie sind bereit, Ihren jetzigen Werkzeugkoffer zu öffnen, altes Werkzeug auszusortieren und neue Werkzeuge zu integrieren.
Erhalte ich Unterstützung für den Veränderungsprozess im Unternehmen?
Ja, sehr gerne – Wir k.brionauten sind absolute Experten für die Begleitung von Change-Prozessen und unterstützen in dem Maß, wie es für Sie hilfreich ist: individuell und pragmatisch! Wir können gerne direkt zu Beginn über die Umsetzung im Unternehmen sprechen und Sie kurz-, mittel- oder langfristig beim Veränderungsprozess begleiten.