NEUE KULTUR DER ZUSAMMENARBEIT
Mitarbeiter aktiv und empathisch einbinden
Mit maßgeschneidertem Konzept durch die Veränderung
”k.brio ist es gelungen, mit einem individuell auf uns zugeschnittenen Konzept das gesamte Team mit auf die Veränderungsreise zu nehmen. Wir haben sprichwörtlich gelernt, „aus der Not eine Tugend zu machen“ und im Rahmen eines zentralen Veränderungsprojektes unseren Gestaltungsspielraum genutzt sowie eine neue Kultur der Zusammenarbeit entwickelt und dauerhaft implementiert.
Kerstin BorrsFinance Director