Führungskräfteentwicklung bei der wpd windmanager GmbH & Co. KG

Die wpd windmanager GmbH & Co. KG befindet sich in einer Phase starken Wachstums, was mit neuen Strukturen und Herausforderungen für Führungskräfte einhergeht. Um die Führungskräfte bestmöglich in ihrer Rolle zu unterstützen, wurde ein individuelles Entwicklungsprogramm konzipiert. Eine Mitarbeitendenbefragung bestätigte den Bedarf an Qualifizierung, insbesondere in den Bereichen Führungskompetenz, Kommunikation und Teamführung.

Gemeinsam mit k.brio wurde ein maßgeschneidertes Führungskräfteentwicklungsprogramm für den erweiterten internationalen Führungskreis entwickelt. Die Lösung berücksichtigte sowohl Führungskräfte im deutschsprachigen Raum als auch internationale Führungskräfte:

• Präsenz-Trainings für nationale Führungskräfte mit vier modularen Bausteinen zu Führung, Kommunikation, Teamarbeit und Selbstmanagement.
• Online-Trainings-Nudges für internationale Führungskräfte, die in kurzen, interaktiven Sessions durchgeführt wurden, um Zeitzonenunterschiede zu berücksichtigen.
• Blended Learning-Ansatz, unterstützt durch den k.brio Learnspace, um den Lerntransfer und die kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern.
• Individuelle Schwerpunktsetzung durch flexible Modulwahl basierend auf persönlichen Entwicklungsfeldern.
• Kollegiale Beratung zwischen den Modulen zur Reflexion und zum Austausch von Best Practices.

• Einheitliches Führungsverständnis über verschiedene Ebenen und Länder hinweg.
• Gestärkte Führungskompetenzen, insbesondere in Kommunikation, Feedback und Konfliktmanagement.
• Flexibles Lernkonzept, das sowohl individuelle Entwicklung als auch unternehmensweite Skalierbarkeit ermöglicht.
• Nachhaltige Umsetzung durch begleitende Reflexionsformate und moderierte Austauschformate.
• Positive Rückmeldungen der Führungskräfte, die eine direkte Übertragbarkeit des Gelernten in ihren Führungsalltag hervorhoben.